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5 Passos da Análise

Seja um Scouter, analista de performance ou de adversários, deve estar preparado para as tarefas que está designado. Aqui mostramos alguns dos passos que pode dar para tornar a sua análise mais fácil e mais rápida.

  1. Planeamento e Preparação

O ponto de partida é ter um plano. Deve ter um calendário com os jogos que vais observar, onde é que são os jogos e quanto tempo terá de dispensar para se preparar. Pode gravar o jogo? Óptimo, leve consigo uma camera, duas baterias, um bom tripé e nunca se esqueça da caneta e do papel. É a ferramenta mais básica para a análise se tudo o resto falhar para o ajudar a realizar o seu trabalho. Hoje em dia pode usar um simples tablet que ajudará a recolher informação essencial  para o relatório que terá de construir.

  1. Observação

Escolha a sua posição de acordo com o trabalho que tem de realizar. Se é Scouter terá de escolher uma posição diferente do que se for realizar uma análise do adversário. Lembre-se – todos os tipos de analise têm as suas específicacões.

Os parâmetros também mudam de acordo com o seu objectivo principal. Por exemplo, se for analisar a sua própria equipa, os parâmetros de observação terão obrigatoriamente de ser diferentes do que se for analisar o adversário

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  1. Recolha de dados e Análise

Depois da observação feita precisa de começar a recolher os dados – tanto quantitativos como qualitativos. Durante este processo de recolha de informação, começa o seu processo de análise.

A análise não é mais do que organizar os dados e identificar os padrões que encontra. Agora que recolheu os dados pode começar a cortar o vídeo e criar pequenas sequências que representem os padrões que identificou como mais importantes.

Lembre-se, deve considerar os pontos fortes e pontos fracos – seja Scouter ou Analista.

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  1. Construção do Relatório

Agora que recolheu a informação mais importante construa um relatório simples, objectivo e o mais claro possível para apresentar seja aos jogadores seja aos treinadores. A melhor forma de poupar tempo é criar um template que esteja de acordo com as suas necessidades e esteja pronto a trabalhar e editar. Assim só precisa de inserir a informação e o relatório fica pronto a entregar.

Olhe para o relatório como uma análise SWOT – acompanhe a descrição do que observou com os pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças.

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  1. Apresentação

Agora que já realizou a maioria do trabalho, apresentar a informação será o mais fácil. Deve ser conciso, objectivo e de poucas palavras. Não demore muito tempo pois a capacidade de destacar as principais questões que devem ser respondidas fazem parte também do que distingue um bom analista.

Para além de não levar muito tempo, aproveite para adicionar novos dados e informações conforme vai respondendo às questões que lhe vão sendo colocadas durante a apresentação.

 

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Mauro Saraiva

Mauro Saraiva

Mauro Saraiva, a 27 years old coach with a degree in Physical Education and 4 years of soccer coaching, scouter and team analyst. Currently is the Head Coach of a U12 youth team and team performance analyst in a U17 National Championship team. Mauro Saraiva, treinador de 29 anos com licenciatura em Educação Física e Desporto com 5 anos de experiência de treino de futebol, scouter e analista de desempenho. Actualmente é coordenador de escalão Sub-12 e analista de performance numa equipa Sub-17 do Campeonato Nacional de Juvenis. Email: msaraiva1987@gmail.com

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